ELYVE. gesprochen wie alive, ist ein Salzburger Unternehmen für betriebliche Gesundheitsförderung.

Ansatz

Viele Unternehmen investieren bereits in Gesundheit.
Das Problem ist nicht das Angebot, sondern die Nutzung.

Einzelne Maßnahmen verpuffen, interne Organisation kostet Zeit und die tatsächliche Wirkung bleibt oft unklar.

ELYVE. löst dieses Problem durch klare Struktur:

  • fixe, planbare Einheiten für Unternehmen
  • standardisierte Abläufe statt Einzelmaßnahmen
  • Kombination aus Gruppenformaten und individueller Betreuung
  • transparente Nutzung statt unklarer Ergebnisse

So entsteht ein System, das regelmäßig genutzt wird und ohne internen Aufwand funktioniert.

Umsetzung im Unternehmen

ELYVE. integriert sich direkt in bestehende Unternehmensstrukturen, ohne zusätzliche interne Organisation zu erfordern. Die Einheiten finden vor Ort oder in unmittelbarer Nähe statt und werden in klar definierten Zeitfenstern durchgeführt. Dadurch entsteht eine feste Routine, die sich in den Arbeitsalltag einfügt und nicht als zusätzlicher Aufwand wahrgenommen wird.

Die Formate sind bewusst standardisiert, um eine gleichbleibende Qualität und einfache Skalierbarkeit zu gewährleisten. Gleichzeitig bleibt das System flexibel genug, um sich an unterschiedliche Unternehmensgrößen und Anforderungen anzupassen. Ergänzend kann präventive Physiotherapie integriert werden, um neben den Gruppenformaten auch individuelle Betreuung abzudecken.

Der entscheidende Unterschied liegt nicht in der einzelnen Maßnahme, sondern in der Kontinuität der Umsetzung.

Ergebnis

Durch die feste Integration in den Arbeitsalltag entsteht eine deutlich höhere Teilnahme im Vergleich zu klassischen, freiwilligen Einzelangeboten. Mitarbeiter nehmen regelmäßig teil, weil die Struktur dies vorgibt und nicht von Eigeninitiative abhängig ist.

Für das Unternehmen bedeutet das planbare Abläufe, ohne zusätzlichen Koordinationsaufwand. Gleichzeitig wird die Nutzung der Maßnahmen nachvollziehbar, da Teilnahme und Frequenz klar erfasst werden. Entscheidungen basieren dadurch nicht mehr auf Annahmen, sondern auf realer Nutzung.

ELYVE. entlastet damit sowohl HR als auch die Geschäftsführung, da Umsetzung und Struktur extern gesteuert werden.

Pilotphase

Der Einstieg erfolgt bewusst über eine klar definierte Pilotphase, um das System im realen Unternehmensalltag zu testen. Innerhalb von 8 Wochen wird das Konzept vollständig umgesetzt, sodass eine realistische Einschätzung der Nutzung und Integration möglich ist.

Während dieser Phase werden alle relevanten Abläufe etabliert und die Teilnahme ausgewertet. Unternehmen erhalten dadurch eine konkrete Grundlage für die Entscheidung, ob und in welchem Umfang das System langfristig implementiert wird.

Der Pilot ist so aufgebaut, dass kein langfristiges Risiko entsteht, gleichzeitig aber eine echte Bewertung der Wirksamkeit möglich ist.


Meine Rolle

Ich bin Florian Ressel, Physiotherapeut und Gründer von ELYVE.

Die Grundlage ist praktische Erfahrung aus Therapie und Training.
Der zentrale Punkt war immer derselbe:

Die Betreuung endet zu früh.

ELYVE. wurde entwickelt, um diese Lücke strukturiert zu schließen – nicht durch mehr Angebote, sondern durch ein System, das genutzt wird.


Unsere Werte

Struktur statt Zufall
Klare Abläufe, feste Integration, nachvollziehbare Umsetzung.

Funktion vor Marketing
Keine überladenen Konzepte, sondern umsetzbare Lösungen.

Transparenz
Nutzung und Ablauf sind nachvollziehbar, nicht theoretisch.


Warum ELYVE.?

ELYVE. wurde entwickelt, um ein zentrales Problem in Unternehmen zu lösen:
Gesundheitsangebote sind vorhanden, werden aber nicht konsequent genutzt.

Viele Firmen investieren bereits in Maßnahmen, Kurse oder externe Angebote.
In der Praxis fehlt jedoch die Struktur, die diese Angebote in den Alltag integriert.
Ohne feste Abläufe bleibt die Nutzung gering, der organisatorische Aufwand hoch und die tatsächliche Wirkung unklar.

Genau an diesem Punkt setzt ELYVE. an.

ELYVE. schafft ein Programm, das nicht auf Einzelmaßnahmen basiert, sondern auf klarer, wiederkehrender Umsetzung.
Die Einheiten sind fest im Arbeitsalltag verankert, laufen in definierten Zeitfenstern ab und benötigen keine interne Koordination durch das Unternehmen.

Dadurch entsteht eine Routine, die unabhängig von Motivation oder Eigeninitiative funktioniert.

Der Unterschied liegt nicht im Inhalt der Maßnahmen, sondern in der Struktur dahinter.
Regelmäßigkeit ersetzt Zufall, Integration ersetzt Organisation und Nutzung wird zum festen Bestandteil des Systems.

ELYVE. übernimmt dabei die gesamte Umsetzung, von der Planung bis zur Durchführung und sorgt dafür, dass das Angebot tatsächlich genutzt wird.

So entsteht für Unternehmen kein zusätzlicher Aufwand, sondern ein funktionierendes System, das sich selbst trägt.

ELYVE. ist damit kein klassischer Gesundheitsanbieter und kein Fitnesskonzept.
Es ist eine strukturierte Lösung für Unternehmen, die Gesundheit nicht nur anbieten, sondern im Alltag verankern wollen.